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„Wenn du nicht weißt, wohin du gehst, landest du woanders.“
#Diagnose

WhatAbout…Status Quo?

Hast Du das Gefühl, dass es besser laufen könnte mit der notwendigen Veränderung in Deiner Organisation, bist Dir aber nicht sicher woran es liegt? Kommst Du vielleicht nicht vorwärts in wichtigen Digitalisierungsprojekten, gibt es Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit oder hapert es bei der Führungskultur? Hast Du vielleicht schon eine konkrete Idee wo es hakt, würdest diese aber gerne validieren?

Dann bist Du hier richtig!

Unser Diagnose-Programm zeichnet anhand von gemeinsamen Gesprächen und 1:1 Interviews mit dem Führungsteam, den Mitarbeitenden sowie relevanten Stakeholdern ein ganzheitliches Bild des Status Quo Deiner Organisation.

Beispielhafte Fragen, die im Programm eine Rolle spielen können:

Welche Potentiale schlummern in den Teams?
Fühlen sich die Menschen in der Organisation wohl?
Welche Ideen zur Verbesserung der Zusammenarbeit gibt es?
Unterscheiden sich Führungssicht von Mitarbeitendensicht auf die Themen der Organisation? (Stichwort: Perception Gap)
Sind Vision und Zielsystem ganzheitlich akzeptiert? Ziehen alle an einem Strang?
Was sind die größten Herausforderungen in der Transformation?
Wie stellt sich die Führungskultur dar? Welche Wahrnehmung gibt es in Bezug auf den Rollen-Fit?
Wie steht es um die Wahrnehmung von psychologischer Sicherheit in den Teams?
uvm.

Gerne begleiten wir Dich in der Diagnose nach folgendem Prozess:

Kickoff mit Führungskräften & Mitarbeitenden

In einem gemeinsamen Kickoff erörtern wir den Sinn & Zweck sowie die Rahmenbedingungen der Zusammenarbeit. Wir geben einen Ausblick auf die zu erwartenden Ergebnisse und planen den weiteren Ablauf.

Diagnose – Interviews

Im Rahmen von Einzelgesprächen mit Deinen Führungskräften und Mitarbeitenden erarbeiten wir den Status Quo und die Herausforderungen Deiner Organisation. Die Erkenntnisse dieser Gespräche bilden die Grundlage für die weiteren Schritte.

Handlungsfelder & Maßnahmen ableiten

Auf Basis der Erkenntnisse aus den Interviews erstellen wir ein konkretes Bild zum Status Quo, leiten wichtige Handlungsfelder im Hinblick auf die Zukunftsfähigkeit Deiner Organisation ab und erarbeiten konkrete Maßnahmen.

Ergebnispräsentation

Das Diagnose-Ergebnis präsentieren wir Dir in einem umfangreichen Report. Wir zeigen Dir die wichtigen Handlungsfelder auf und geben Empfehlungen für Problemlösungen. Darüber hinaus erarbeiten wir konkrete Maßnahmen und zeichnen Wege zur Umsetzung.

Du weißt bereits, woran es liegt?

Aber es fehlt Deiner Organisation noch an der nötigen Energie? Vielleicht solltest Du dann hier weiterlesen:

#Aktivierung

Klingt spannend? Dann lass uns reden.

In einem unverbindlichen ersten Gespräch lernen wir uns kennen. Wir werfen gemeinsam einen Blick auf die großen und kleinen Herausforderungen Ihrer Organisation und bekommen ein Gefühl dafür, ob eine Zusammenarbeit Sinn ergeben kann.